省政府召開常務會議

林武主持 研究支持民營企業中小企業發展、促進勞動力和人才社會性流動、深化“放管服效”改革、加強地方金融監管等工作

4月24日，省長林武主持召開省政府第67次常務會議，研究支持民營企業中小企業發展、促進勞動力和人才社會性流動、深化“放管服效”改革、加強地方金融監管等工作。

　　會議聽取了國家和我省支持民營企業中小企業政策落實情況匯報，強調，要堅決貫徹習近平總書記重要講話精神，全面落實黨中央、國務院決策部署，按照省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，扎實做好“六穩”工作，落實“六保”任務，在常態化疫情防控前提下，實施更大力度扶持政策，著力幫扶市場主體渡過難關、健康發展。要持續推進減稅降費，精準落實階段性減免社保費等優惠政策，開展“點對點”稅收政策輔導服務。要用足用好國家金融政策，引導銀行機構減費讓利，創新增信融資方式，密切政銀企對接，降低企業融資成本。要著力穩定中小企業產業鏈供應鏈，引導企業向專精特新發展，強化入企服務，幫助企業脫困、轉產、升級，提高中小企業生存和發展能力。要壓實市縣政府主體責任，建立健全清理拖欠民營企業中小企業賬款長效機制。

　　會議強調，要聚焦高質量轉型發展需要，深化勞動力和人才社會性流動體制機制改革，搭建橫向流動橋梁、縱向發展階梯，構建合理、公正、暢通、有序的社會性流動格局。要穩定和擴大就業，推動城鄉、區域協調發展，深入實施“111”“1331”“136”三大工程，筑牢社會性流動基礎。要深化戶籍制度、用人制度、檔案服務等改革，落實住房建購補、隨遷配偶安置、生活補貼、子女入學等政策，激發社會性流動活力。要實行對基層一線人員獎勵激勵政策，暢通技術技能人才上升通道，拓展社會性流動空間。要深入實施全民技能提升工程，推進教育公平，深化扶貧扶志，強化社會保障和救助，增強人才向上流動能力，使人人都有通過辛勤勞動實現自身發展的機會。

　　會議通過了我省2020年深化“放管服效”改革優化營商環境工作要點，從深化審批制度改革、降低市場準入門檻、營造創新生態環境、加強和規范事中事后監管、提高政務服務質量水平、優化公共服務等方面提出45項工作舉措，強調要健全落實機制，建立工作臺賬，實施清單化管理、項目化運作，縱深推進“放管服效”改革，持續優化“六最”營商環境。

　　會議指出，要始終把主動防范化解金融風險擺在重要位置，充分運用人工智能、大數據、云計算、區塊鏈等信息技術，加快建設地方金融監管監測信息系統，開展多業態、全覆蓋動態監測和穿透式監管，有效提升地方金融監管和風險防范處置能力。要健全金融監管信息共享和風險協同處置機制，精準研判，及時預警，做到早發現、早預警、早處置，嚴守不發生區域性系統性金融風險底線。

　　會議通過我省禁毒工作規劃（2020-2022年），決定提交省委審定。通過我省促進中小企業發展條例（草案）、縣域醫療衛生一體化改革促進條例（草案）、禁毒條例（修訂草案），決定提請省人大常委會審議。

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